温带海洋性气候的岛屿终年温和湿润。
当其他接触夏日的国度纷纷更换了季节性的装饰，大街上短衣短裤的男女秀出惹火身材，恨不得进一步扩大散热面积。
同样进入六月份的英格兰还在俗套的细雨多云，仿佛不是北半球的一员。
除了青训的少年们日程表不同，暑期是他们加紧训练提高的档期，一线队的正式球员早在联赛结束的上个月就放假了。
低级别的小球队和球员们一样窘迫，吃紧的财政压根不可能给他们都发出高工资，因此签着业余合同的球员们在简单的休假后，基本上都为了收入参与进其他工作当中。
万一他们因为加班工作受伤，在新赛季回来后仍需修养，俱乐部也只能接受苦果，要么无情地中止和他们的业余合同，以空出名额签约其他人。
混迹在全国联赛的人们大都是用爱发电，晋级转型踢上职业足球，是所有人的梦想。
薛非坐在自己的小办公室里，研究着温布尔登现在的球员名单。
从前场到后场近30人，现在的质量是有些乏善可陈，也难怪他们能在全国联赛沉寂这么久。
这个级别的比赛，其实并没有太多的技术含量，比较的内容更多是拼搏的意志力，和高人一等的强壮体魄。
缺乏资金和假期时间来培养自己，要让大部分有着兼职的球员们，在工作的忙碌后还能拖着疲惫身躯，奋不顾身地在球场上争抢，实在是有点难。
回顾着克劳利的升级之路，不能说奇迹，却也并不简单。
在那里生活的这些年，薛非知道他们除了急迫留在英甲联赛的频繁买人，之前的转会动作也不少。
一边不断将踢出身价的球员售出，一边努力取胜避免降级，蛰伏在全国联赛多年的克劳利，终于等过了小太子的成长期，升入一线队的他从有力轮换逐渐坐稳常规首发。
有了强有力的中场组织，再补上厚实的后防线和能将球塞进门里的前锋们，奋力一搏的红魔鬼终于拿到晋级的门票。
可是薛非用系统看着狂帮的青训球员的身体属性，现今尚且羸弱的雏鸟们，三五年后都不一定能进入成年队，长期踢正式联赛。
他要想按照过往经验复刻克劳利的成功，有些力有不逮。
要知道这位年轻的新任主教练，可是背着一年就升级的巨大压力，他没有任何浪费时间期待青训成长的条件，时间本就是他的最大资本。
这赛季只许成功不许失败！
“那么，就开始大清洗吧。”
改革不只是俱乐部，核心的球员更是重中之重。
彻底塑造一只新的，有精气神同心协力的队伍，才有可能实现他的目标。
薛非让福斯特向俱乐部要来了近三年的比赛录像，尽管全国联赛的队伍基本上没有几位数据分析师，会录制的比赛更是偏少，但上一任教练组遗留的内容，还是给他提供了助力。
恰好身上也没有几块英镑，借着正当理由的他每日就泡在俱乐部的设备室和宿舍，在回放中观察现有球员的技术特点和身体素质，风光的经纪人成为了专职的送饭小二。
只能了解身体层面的系统暂时有限，严谨的薛非还是亲自观察技术层面。
对于一些有可能保留的队员，他让福斯特开出了两百欧元一天的高薪，让他们返回俱乐部训练。
回归的球员们不知道为什么这么早就来见新主教，还是个这么年轻的家伙，但丰厚的报酬还是让他们暂时放下了手中的工作。
就像开展了几天选秀日，温布尔登的球场远比其他俱乐部要来得热闹。
薛非还让他们与青训队员混在一起踢着训练赛，新聘的门将教练、体能教练等也在为他细致工作，跟着他们进行各方面的考察。
结合系统的资料，衡量过教练们交上来的训练报告后，薛非对接触过的球员们有了进一步了解。
温布尔登大概有二十多名能适应全国联赛的球员，他打算留下能作为轮换选择的十二人。
其中还有三名，有实力竞争首发的选手，均来自他们的后防线。
23岁的英格兰白人右后卫塞拉，身体属性为：
爆发力10，速度11，弹跳9，灵活11，耐力13，平衡9，强壮8，体质9，身高179cm，体重64kg。
20岁的英格兰白人中后卫亚森，身体属性为：
爆发力10，速度11，弹跳13，灵活10，耐力12，平衡11，强壮10，体质12，身高184cm，体重74kg。
来自英属蒙特塞拉特的混血后腰，32岁的麦迪逊，身体属性为：
爆发力11，速度10，弹跳10，灵活12，耐力13，平衡10，强壮10，体质13，身高178cm，体重68kg。
除了身体素质优秀，塞拉的边路策应、亚森的头球防空和麦迪逊的中场抢截，都是薛非看重的亮点，他们的防守积极性也不错。
不过当年的狂帮可不只是争抢球权的蛮横，他们对于禁区的冲击力更是令对手印象深刻。
全国联赛的竞技，不是说完全不在乎战术的作用，而是相较于执意让这些，每周都少有磨合训练时间的球员们，提升配合的协调性，不如更大程度发挥他们的身体天赋。
一力降十会，在比你更高更快更能跑的对手面前，拿下胜利总是很困难的。
所以，薛非要为他们的进攻线补强得更多，寻找到符合他的阵型战术，符合狂帮气质的角色。
核实心中的人选，他跟部分实力不济的球员解除了业余合同，没有花费太多成本。而一些尚还有点身价的球员，则是挂牌进入了待转会名单。
温布尔登的日子一如往常，刚因为更换管理层兴奋的球迷们也渐渐冷却了期待。
就像拉起了严丝合缝的蚊帐，俱乐部没有透露出太多消息，哪怕是与薛非一起上任的技术总监丹尼森，都好像十分合作，守口如瓶。
他确实为薛非省下了不少心思，教练组和医疗组的人员更替，大部分工作人员的聘请解约，基本上都是他在管理运作，原本杂七杂八的班子都整齐有序了不少。
没有多想，乐得清闲的薛非很满意丹尼森的工作，他更加投入于球员的挖掘中。
此后进出他办公室最频繁的人，除了福斯特以外，就是新任的足球总监内德·摩尔。
37岁的摩尔才退役两年，这位善于社交的门将竟然有不错的职员属性，他在判断球员能力上的属性是10，判断潜力的属性是12，而谈判能力的属性是13。
要不是他刚从全国南北联赛的巴斯城退役，薛非也不容易找到这么一位得力干将。
受限于球探预算，俱乐部新聘的两位球探只能考察邻近级别联赛。在这段时间里一直接受他派遣的各种任务，前往目标地接触球员。
他们记录的球探报告交给摩尔整理后，才汇总给薛非，跟随系统的内容一起，最终确定成温布尔登新赛季的引援名单。
沟通签约的事还得自己来，薛非相信经理一对一商谈这样的诚意，更能实现目标。
“是的先生，我们对你很感兴趣，”
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