我叫张若怡，今年25岁，从市重点天星大学工商管理系毕业一年半。在前一个中等规模的企业做牛做马，攒了足够的打杂经验之后成功踏入盛大集团的门槛。
盛大是全国排名前十的地产公司，虽然面试的只是行政部的普通文员，但我相信大公司的机会更多，出人头地的可能性更高。
作为新人，我理所应当地被分配到业绩糟糕的东区三组，帮助他们整理区域内的楼宇租售情况和新地盘的开发数据，还包括审核合同以及计算组员的绩效奖金。
三个月之后我大致了解东三组的情况：组长王大海就是个酒囊饭袋，凭借连带关系混到一个主管，年薪大约60万上下。由于能力不足被分到没太多发展潜力的东区地块，也算物尽其用。
组员秦川是组里的销售王牌，东三组一半的业绩都和他有关，每年到手的奖金加起来并不比王大海拿的少。虽然有好几个组长想挖他过去，可由于王大海的暗中阻拦，秦川只能一直窝在三组替他干活。
三组剩下的都是有点鸡毛蒜皮关系的组员，基本的状态就是抱着一份体面和过得去的工资混吃等死。
我的上级主管叫阿曼达，中文名字王晓蓓，熟悉她的人喜欢叫她蓓蓓，但这样叫的人寥寥无几，而且我发现王晓蓓更喜欢别人叫她的英文名字。
阿曼达给我的第一印象是思路清晰，做事很有条理，但这都是表面现象。其实她摸鱼的程度比普通员工厉害得多。利用上班时间和朋友出去吃饭逛街，在办公室里肆无忌惮地上网聊天。她得以维系主管职位，除了聪明的头脑，更重要是有一张漂亮脸蛋。
每周的例会之前，阿曼达会临时抱佛脚地翻阅最近的工作记要，然后在会议上侃侃而谈，装出业务十分熟练的模样。
三个月的时间，我只见过阿曼达被经理陆永邦问倒过一次，那是上个月的重要数据，作为主管显然不应该忘记。但阿曼达的可怜模样只是若隐若现，向来严厉的陆经理就语气缓和地给出安慰。
值得高兴的是我在这次会议里被陆经理点名，鼓励我这个新人要好好加油努力。
阿曼达原本没准备带我来参加主管级别的例会，是王大海说有重要数据需要汇报才把我安排进来，这家伙还说会帮我顺利渡过试用期，代价是我必须忍受他时不时地咸猪手。
几乎每次去茶水间都能偶遇王大海，一些看似不经意的肢体接触我都装聋作哑，可这家伙今天居然拍了我的屁股，当时的第一反应是给他一巴掌，可转身的瞬间想起他和上层的关系就硬生生换了个话题。问他能不能带我参加主管会议，因为要让更多人知道我的存在才有机会留在盛大这样的大公司。
王大海猥琐地摸了一下我的手，说事情包在他身上。
会议结束后的几天我都瞅准机会才去茶水间，王大海见在公司没机会下手，便发消息约我出去。我以岗位是行政内勤不能随意外出为借口拒绝，他却说可以申请让我陪同实地考察，无奈之下我只能搬出有男朋友的理由，把事情挑明一些，王大海才稍有收敛。
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