“那当然咯，谁还不犯点错嘛。”汪亦如一副天经地义的样子，“各级领导在业务及管理上如果存在问题，下属可以直接告知领导，也可以向更高一级领导反映。”
“不过，”汪亦如挠挠头，补充道，“碍于情面，大多数人会选择后者。比如说，你们市场部张经理如果做错了什么，你就可以……”
“汪老师，汪老师，”王寻寻连忙阻止他，“要不，要不您换个例子，我才刚入职，而且胆子小。”
汪亦如白了她一眼，虽然改了口，但也压低声音说：“比如说我们徐经理犯了错误，我可以跟分管我们的副总汇报，但不能直接找老宋，就是这么个道理。”
“这样的话，会不会制造混乱呀？”王寻寻不禁问道，“那要是对领导有点不满，就立刻越级打小报告……”
“首先，这不是小报告，而是正常的监督和上报。”汪亦如严肃地纠正道，“即便没有这条规定，任何员工都有权力，也有责任及时上报所发现的问题。知错才能改错，这也是公司希望的。”
说着，汪亦如有些“正气凛然”：“在这个基础上，我们的原则是‘工作出发，整改为先；反映必真，举报必实’。拿一些主管领导训了你一顿之类的鸡毛蒜皮去向上级领导反映，最后恐怕受影响的还是自己，毕竟领导的级别越高，就对管理的原则和目的越清晰。”
“好吧。”对此，王寻寻无可辩驳。
“其实，只要这个通道打开，一切都透明化了之后，反而不会冒出那么多问题需要越级反映了，你放心吧。”汪亦如宽慰道，然后不忘就重点进行强调，“工作纪律方面，重点提醒一点，上班时间穿正装。这个别忘，老宋比较在意这些。”
王寻寻不禁想到了昨天初次见到杜芙拉时，她就穿着休闲的运动服，而非是正装。
汪亦如心细，立即猜到了王寻寻的所思所想：“昨天杜芙拉是去拍摄公司宣传片了，所以穿得‘运动’了些，但是回岗处理工作时就得赶紧换回来。”
“咱们总部不是一贯低调吗？”王寻寻问道，“怎么还拍宣传片？”
“总部主要宣传集团理念、文化和社会责任，产品宣传是归子公司。”汪亦如说着收起电脑，“正好，下一步就是企业历史和文化的培训，新宣办会详细跟您说。”
“xin xuan？”王寻寻不解，“‘新鲜’？”
“是新闻宣传办公室，”汪亦如假装生气地指了指王寻寻，“简称‘新宣’。”
新宣办的培训没什么特别之处，来人放了重石的企业宣传片，又讲了讲LOGO和几个口号，这个简短的入职培训算是结束了，时间上也差不多要到午饭时间了。王寻寻本想直接去食堂，不过犹豫了一下，还是走回了办公室。
一进办公区，王寻寻看到里面只坐着艾榕榕一个人，其他座位都已经空了。
艾榕榕看到王寻寻出现，有些怅然地感慨道：“你还真回来了呀？”
“啊？”王寻寻被问得有些不知所措，“培训结束了，所以……”。
艾榕榕站起身来，走到王寻寻面前，居高临下地轻轻拍了拍她的肩：“别紧张，我是跟于经理打个赌，堵你会不会直接去食堂。”
你们好无聊呀，王寻寻心想，但表面上还是笑道：“那……那是怎么个赌法呢？”
艾榕榕扶着王寻寻的后背，带她转身向食堂走，路上详细解释道：“于经理说你是个老实人，肯定还会回办公室。我是觉得都已经到了午饭时间，你应该是直接去食堂了。没想到，我输了。”
王寻寻不知道该怎么接茬，只好干笑道：“那真是不好意思，害艾老师您输了。”
“说过了，叫我榕姐就好了。”艾榕榕又强调道，“而且，愿赌服输，怎么能怪你呢。不过，赌注是请部门所有人喝饮料，我拿不了那么多，你得帮我。”
两人刚走进食堂，抬眼就看到大门正对着的餐桌上已经坐着于嫣然和李如奚。那两人看到她们走进来，满脸狂喜地冲他们招手示意，李如奚更是激动得恨不得都要站起来了。
王寻寻和艾榕榕买完午餐，然后就走到小超市买饮料，艾榕榕一边挑选一边念叨着：“于经理是要养生的，喝果汁。我呢，待会要去健身，就买运动饮料。胖胖呢……”
“可乐？”王寻寻不禁问道。
艾榕榕听后挤挤眼，点头道：“没毛病。”
王寻寻又问：“那张经理呢？”
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