中午，淅淅沥沥的小雨又下了起来，唐应凯站在窗前看着外面的街景发呆。
韩晓玉推门进来皱着鼻子说：“你开会儿窗户吧，这是抽了多少烟啊！一会儿有人来做心理咨询，你收拾一下！”
唐应凯听话的打开一扇窗，又转身收拾了一下桌面，擦了擦桌子，这才想到这本应是韩晓玉干的活。
他叹了口气，已经干差不多了，他懒得再废话说教韩晓玉。
当然，也没有时间，就在唐应凯发愣的工夫，人已经到了。
唐应凯听到动静，赶紧假模假样的坐好，将手里的抹布扔到地上，还用脚朝桌下踢了两脚，就听到门外有个好像熟悉的女声说：“我的个人信息不用填。”
唐应凯还在脑海中搜索这是谁的声音，办公室的门被推来，石晨笑呵呵的站在门口，唐应凯下意识的起身站到窗边，紧张的左右看了看了。
“你真以为咱俩见个面就能引发非自然现象？”石晨自觉地坐到桌前的椅子上。
韩晓玉站在门口惊讶的看着唐应凯的反应，问：“小舅，你们……认识？”
唐应凯紧绷着脸，严肃的对韩晓玉说：“你先出去，听到啥动静马上告诉我。”
“啥动静？”韩晓玉纳闷的问。
“别管啥动静，听到有人吱哇乱叫的，就叫我。”
韩晓玉‘哦’了一声关上门，又打开，说：“我没给打折。”
唐应凯不耐烦的摆了摆手，韩晓玉关门出去了。
“你可真够黑的，咨询前先收费，万一你没啥本事，我的钱不是白交了？”
“以前是咨询完再付费，也好知道需要来几次，但是，小玉，我外甥女……”唐应凯指了指门：“她脑子不好使，上我这儿来的都是满腹心事的，咨询完或许轻松些，但很少有主动记得付费的，小玉，她比我忙，如果咨询结束的时候她正在看视频，就会忘了收费，所以，干脆先收，不满意我可以退，我也没整啥套餐，来一次交一次的钱。”
石晨转头看了看门，笑问：“那你这个工作室主要靠什么撑下去？”
唐应凯耸了耸肩，没有回答石晨的问题，而是问：“你是有事找我？一会儿我让小玉退你钱。”
“不是不是，我真的是来咨询的。”
“哦？遇到啥问题了？”
“嗯……就是我不太会处理跟上级领导的关系，因为处理不好，所以工作的很憋屈。”
“你很讨厌你的领导？”
“如果讨厌有一百分的话，我讨厌她应该是一百二十分。”
“你的领导男的女的？”
“女的。”
“她知道你讨厌她，所以在工作中找你麻烦？”
“对，她想逼我辞职。”石晨说着叹了口气。
唐应凯嗯了一个长音，说：“你这属于职场问题，并不属于心理问题……”
“你就不能迂回治疗一下？天天工作不开心，生活上能如意？心理能舒服？我现在一想到要去上班，晚上觉都睡不好。”
“你自己也知道根源在哪，如果改变了工作状态，你的生活是不是就可以回到之前了？”
“怎么改变？辞职？回家待业？那我离抑郁症会更近一步。”
“以你的能力……”
“诶，这里有个是非对错的问题在，凭啥是我走？明明是她不择手段上位，遇事了找人背锅，上层领导说她了，她不问青红皂白就拿我们撒气，而且她骂人时的表情真的很欠揍，不是我一个人这么觉得，可别人有两张面皮，我只一张……”
“你有情绪了，咋宣泄？”
石晨哼了一声说：“能怎么宣泄？路怒症知道吧？我会骂一路，好朋友打电话叙叙旧，我都没有耐性听她说下去，我爸妈嘘寒问暖我也急，就连我家的猫，多可爱的小家伙，我有时候看它也嫌烦。”
唐应凯点点头说：
“在心理学上，有一种典型的坏情绪传播链叫踢猫效应，有个小故事，说一位骑士在晚宴上被家主训斥了一顿，他怒气冲冲的回到自己家，对没有及时迎接的管家大发脾气，管家心里窝火，回家后找了个鸡毛蒜皮的小事把妻子骂了一顿，妻子受了委屈，正好看到儿子在床上蹦跶，带着邪火给了儿子一巴掌，儿子莫名其妙挨了一耳光，心情很糟糕，下地后一脚把正在脚下打滚的猫踢了一个跟头。”
“啊……”
“所谓坏情绪传播链就是对弱于自己或等级低于自己的人发泄不满情绪而产生的连锁反应。人的负面情绪，一般会随着社会关系链条依次传递，有地位高的传向地位低的，由强者传向弱者，最终，无处发泄的最终弱小者就成了牺牲品。”
“你是说我是……最弱小者？”
“你也有猫，将来你也会有孩子，有很多家长会把工作中的不良情绪带回家，进而对孩子失去最起码的耐心。”
石晨长出一口气，说：“你说的对，我现在的情绪自己很难控制。”
“坏情绪会像病毒一样，一传十，十传百，根源其实就是迁怒，你不用有任何心里负担，你现在的反应是大多数人都会有的反应。”
“那还是会有人不会像我这样，对吗？”
“当然，你刚才说了很多你的女上司的问题，可能你一开始的目的就是错的，你想让她知道自己的问题，让别人都知道她的问题，其实，她咋会不知道自己咋回事？别人，包括她的领导咋会不知道呢？这些不是你需要操心的问题。”
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